為積極（jí）響應（yīng）樂（lè）清（qīng）市經濟開發區婦（fù）聯發出（chū）的《關（guān）於開（kāi）展“婦聯建（jiàn）在車（chē）間 執委在您身邊”主題婦（fù）建活動的（de）通知》號召，巨邦集團婦（fù）聯以“三必進、五必談”為抓（zhuā）手，推動（dòng）落實“聯網入格進戶”製度（dù），婦聯（lián）執委進車間、進宿（xiǔ）舍、進家庭，進（jìn）一步激發企（qǐ）業婦聯活力，著力打造企業（yè）女（nǚ）職工的溫（wēn）暖娘家。
“三必（bì）進”：一是必進車（chē）間，在每周（zhōu）一車（chē）間晨（chén）會結（jié）束（shù）後，聯係執委利用（yòng）15分鍾時（shí）間（jiān）主動找女工（gōng）談（tán）心，了解工（gōng）作及家庭動態情況，特別對孕期（qī）女工給（gěi）予更多的關心關愛，視情幫忙（máng）向公司申請調整較（jiào）為輕鬆的崗（gǎng）位（wèi）；二是（shì）必進（jìn）宿舍，婦聯定（dìng）期（qī）不定期組織執委對住在公司宿舍的（de）女（nǚ）工（gōng）進行走（zǒu）訪（fǎng）談心，特別是（shì）針（zhēn）對獨居外來女工著重了解工（gōng）作、生活上（shàng）是否（fǒu）有困難，與她們話話家常交朋友；三是必進家（jiā）庭，對於困難員工家庭，由執委常態化聯係，暑期為小候（hòu）鳥們舉辦（bàn）培（péi）訓班，讓員工安心工作。
“五必（bì）談”是指執委主動找生產進度滯後員工、受表彰後的員工、發（fā）生違章（zhāng）操作後的員工、出現矛盾（dùn）糾紛（fēn）後的員（yuán）工以及發生重大困難（nán）的員工開（kāi）展談心（xīn）談話，掌握（wò）員工最新動態（tài），及時提供幫（bāng）扶關愛。
通過婦聯（lián）的服務下沉
和執委的主動聯係談心（xīn）
集（jí）團婦聯工作取得明顯成效
1
企業婦（fù）建服務黨建更加密切
在企業婦聯的引（yǐn）領下，優秀的女（nǚ）員工積極向黨組織靠攏（lǒng），集團（tuán）黨支部從原來沒有女性黨員（yuán），發（fā）展到現在（zài）有3名女性（xìng）黨（dǎng）員、3名女性發展對象（xiàng）、3名女性入黨積極分子。管（guǎn）理隊伍中女性占（zhàn）比也持續增加，目前在30個關鍵管理崗（gǎng）位上有（yǒu）5名女性管（guǎn）理（lǐ）人員。
2
企業員工素質提升活（huó）動（dòng）更加多元（yuán）
整（zhěng）合各種社（shè）會資源打造（zào）秀（xiù）慧（huì）課堂，通過舉辦素質（zhì）提升（shēng）培訓（xùn）、成立舞蹈隊（duì）、組織各類戶外活動等方式（shì），為（wéi）提升（shēng）企業女工（gōng）素質搭建平台（tái）。
3
企業巾幗（guó）誌願活動更加（jiā）豐富
成立“1+1愛心互助（zhù）基金”，發動每位員工每月出資1元（yuán），再由公司出資1元（yuán），用於緩解（jiě）幫助特殊困難員工家庭（tíng）。截至目前，累計（jì）共捐（juān）愛心（xīn）基金78000多元，先後為重（chóng）度腎衰（shuāi）竭（jié）員工、家（jiā）裏突發煤氣爆炸的員工、妻子禍患（huàn）腦（nǎo）瘤的員工等特殊困境員工提供及時幫助，解（jiě）決她們（men）的後顧之憂。為積極響應樂清市經濟開發（fā）區婦聯發（fā）出的（de）《關於開展“婦聯（lián）建（jiàn）在車間 執委在（zài）您身邊”主題婦建活動的（de）通知》號召，巨（jù）邦集團婦（fù）聯以“三必進、五必（bì）談（tán）”為抓（zhuā）手，推（tuī）動（dòng）落（luò）實（shí）“聯網入格進（jìn）戶”製（zhì）度（dù），婦聯執委進車間、進宿舍、進家庭（tíng），進一（yī）步激發企業（yè）婦聯（lián）活（huó）力，著力（lì）打（dǎ）造企業女職工的（de）溫暖娘家。
