新年（nián）伊始，萬（wàn）象更新（xīn）。3月2日（rì）下（xià）午，巨邦集團在巨邦產業園召開了（le）“增（zēng）長，就是硬道理”的2021年員工大會。這次會議，既是收心會，也（yě）是節後工作（zuò）的啟動（dòng）會。集團公司董事會、管理層（céng）、全體（tǐ）員工參（cān）加大會。
會（huì）議首先回顧了2020年的生產（chǎn）經營（yíng）工（gōng）作，並對（duì）2020年度的“十（shí）佳供（gòng）應商”、四（sì）個（gè）先進（jìn）集體（tǐ）及43名先進個人（rén）、科技創新等（děng）進行一一表彰。由公司董事會領（lǐng）導為受表彰的集體（tǐ）和個人進行頒（bān）獎。獲獎代表作了典型（xíng）發（fā）言。
會上，由張（zhāng）小昉總裁（cái）對公司三（sān）年戰略規劃及2021年生（shēng）產經營工作目標進行解讀與部署，對銷售和運營工作進行了全麵分（fèn）析，落實責（zé）任，承接2021高光（guāng）開局，開創全新發展局麵。
營銷（xiāo）中心（xīn）、研發（fā）中心（xīn）、製（zhì）造中心三大（dà）中心負責人代表各職能部門（mén）對部門2021年的（de）工作（zuò）進行了（le）詳細的規劃，並代表（biǎo）團隊表態誓（shì）師，充分展現了巨邦人精神抖（dǒu）擻（sǒu），蓄勢待發的開工狀（zhuàng）態（tài）。
最後（hòu），集團公司董事長張建芳作了重要講話。他指出，要把2021年的（de）工作做（zuò）好，必須要強化全員培訓；完善考核管理；常態化抓好安全生產；發揮員工積極性和創造性；營（yíng）造良好（hǎo）的企業文化氛（fēn）圍。並強調，2021年是我們國家“十四五”的開局之年，是機遇與挑戰並存的一（yī）年，更是（shì）大有（yǒu）作為的一年。集團（tuán）董事會將與全體員工一起，繼（jì）續自（zì）覺地守（shǒu）初心，擔使命（mìng），圍繞發展，服務社會，改革創新，秉持匠心，砥礪奮進，努（nǔ）力（lì）構（gòu）建（jiàn）巨邦與員工（gōng）、合作夥伴、股東共生（shēng）共贏共發展的新生態，為溫州的經濟社會發展，不斷書寫巨邦新的（de）華章（zhāng）。
集團公司董事長張建芳、總裁（cái）張小昉、副（fù）董事長（zhǎng）虞（yú）勝財、副總裁楊宣才、營銷中心總經理張凱程（chéng）參加了（le）此次會議。
