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嚴格按照樂清人社局對技能等級(jí)認(rèn)定(dìng)工作的相關要求,集團公司人資行政部加強組織領導(dǎo),製定(dìng)實施方(fāng)案、嚴格考(kǎo)核程序(xù)、強(qiáng)化(huà)過程監督(dū),力求認(rèn)定工作規範化、標(biāo)準化、流程化。首批技(jì)能等級認定共計21名技能工人(rén)報名參加,通(tōng)過理論、實操、綜合評(píng)審考核環節,本次最終認定通(tōng)過(guò)電工(gōng)高級工15人,技師2人;模具工高(gāo)級工1人,技師1人。
一直以來(lái),巨(jù)邦集團高度(dù)重視技能人才培養工作,不斷(duàn)探索(suǒ)一(yī)線工人(rén)隊伍建設新思路、新方法,通過樂清市人社局對(duì)企業(yè)自主認(rèn)定試點評審,取得了電工、模具工2個工種的自主認定資(zī)格(gé)。此(cǐ)次開展職業技能等級認定,是公司大力弘揚工匠精神、暢通技能(néng)人才發展通道的重要舉措(cuò),為公司高質(zhì)量發展儲備更多人才。